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新入社員に対する社員研修の内容

新入社員は社会人としての経験が無い状態で入社する方と、転職などで社会人としての経験を持っているケースが有ります。
そして新入社員は一般的に前者を意味しますが、会社では事業の拡大を受けた将来に向けた人材確保や、或いは社員の年齢構成を適正化するなどで毎年の様に新入社員の採用を行っています。
これらの方に対してどの会社でも社員研修を実施しますが、その実施内容や期間などは会社によって異なります。
新入社員の社員研修の目的としましては、社会人として身に着けるべきビジネスマナーや基本的な行動、そして会社によっては行動指針を学ぶケースが有ります。
また新入社員は同期の方が見えますので、新入社員同士のつながりを深めて行く事を目的として、チームビルディング型研修を取入れるケースも有ります。
これらの新入社員の社員研修は、社内メンバーを中心として実施するケースが多いのですが、外部の研修機関に依頼して対応するケースも有ります。

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